| 医院信息 |
详情 |
| 公司排名 |
新乡公司人气排名第159 - 179（不同统计时期）；新乡县排名第114 - 130；新乡医院公司人气排名第7 - 12；眼科排名第1；医疗服务排名第3；眼科医疗排名第1；光学相干断层扫描仪排名第1 |
| 公司性质 |
民营公司 |
| 公司规模 |
100 - 499人 |
| 成立时间 |
4年 |
| 行业 |
医疗/护理/卫生 |
| 总体工资情况 |
薪酬区间3K - 20K；3 - 4.5K占比多，占32.1；79.4 - 79.5的岗位拿3 - 8K；本科工资￥7.7K；与新乡地区公司平均工资（￥7024）比下降9，与新乡医疗/护理/卫生行业公司平均工资（￥6793）比下降6；统计来自近一年112条工资数据，“医疗卫生/美容保健类”职位多，占18，数据取决于岗位样本，仅供参考 |
| 各岗位工资情况 |
- 眼科：薪酬区间3K - 10K，多岗位拿6 - 8K，取自近一年13个相关岗位，截至2025 - 02 - 24，84.6的岗位拿3 - 8K
- 医师：薪酬区间8K - 15K，多岗位拿8 - 10K，取自近一年2个相关岗位，截至2024 - 04 - 23；大专工资￥10.8K；5 - 10年经验工资￥10.8K
- 咨询：大专工资￥5.3K；1 - 3年经验工资￥5.3K，1 - 3年经验占100，招聘地区主要分布在新乡
- 护士长：4千 - 6千
- 心电B超医生、全科医生、住院医生：面议
- 院长助理：8千 - 1.2万
- 护士：3千 - 5千
- 视光运营总监：10K～20K
- 耳鼻咽喉科：5K～8K
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| 招聘学历要求 |
大专多，大专占85.8，本科占13.3，不限占0.8 |
| 招聘经验要求 |
3 - 5年多，3 - 5年占53.3，1 - 3年占29.2，5 - 10年占10，不限占5.8，应届生占1.7 |
| 部分岗位任职要求及职责 |
- 医师：本科及以上学历，眼科或临床医学等相关专业；具有执业医师及以上职称；有眼科领域诊断和治疗经验，能够独立进行诊断治疗；具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度，并有很好的服务患者意识；借助专业性医疗设备、仪器对到院患者进行眼部疾病检查；根据化验、检查报告和结果，做出病因诊断并给出治疗方案；询问病人、书写病历，记录病案
- 院长助理：大专以上学历，医疗相关专业或行政管理专业；有一定的管理经验，沟通协调能力强，执行力到位；开车熟练，熟悉商务礼仪，有企划策划经验；医疗行业工作经验优先；协助院长处理日常工作事务，包括会议安排、接待等工作，确保医院日常运营的顺利进行；领导日程管理及重要活动的协调安排，负责管理院长的日程安排，并协调安排重要活动，以确保院长的时间和资源得到合理利用；配合部门主管，以确保医院内部各部门之间的协调和合作；协助管理日常运营，包括预算规划、人员调度及医院政策的执行等；组织并监督医疗服务质量监控，工作计划的落实跟进，确保医疗过程的合规性和患者满意度；处理院长安排的其他事务
- 护士：在上级领导带领下进行有秩序的工作；协助医师的工作，按照医嘱给病人进行各类治疗和处理；认真执行各项规章制度和操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故的发生；负责住院部病房，手术室消毒及卫生管理，做好患者术前术后检查，术中配台、巡回、器械等工作，以及处理日常行政性工作；勤奋，严谨，有医疗服务意识，付出和敬业精神
- 视光运营总监：大专以上学历，临床、眼视光学或营销等专业
- 耳鼻咽喉科：熟练掌握耳鼻喉科的基础理论知识；熟练掌握耳鼻喉常见病多发病的诊断治疗工作；熟悉耳鼻喉国内外现状及发展趋势不断吸取新理论、新知识、新技术；有丰富的临床时间经验及操作能力；临床医学专业，执业医师以上职称
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| 部分岗位福利 |
- 医师：试用期3个月，转正买社保五险，月休6天
- 院长助理： -
- 护士：节日福利，带薪年假，社保五险，五险一金，提供住宿
- 耳鼻咽喉科：五险，绩效奖金，员工旅游，生日福利，节日福利
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| 招聘情况 |
新56个职位，2024年较2023年增长158，分布在1个地区（新乡） |
备注：
1. 工资数据会随时间、市场情况、岗位需求等因素发生变化，文中数据仅供参考。
2. 招聘要求可能会根据医院发展和具体岗位需求进行调整。
3. 各岗位福利可能因医院政策和实际情况有所不同。
术语解释：
- 光学相干断层扫描仪：是一种高分辨率的成像设备，在眼科领域常用于对眼部组织结构进行断层扫描，帮助医生更清晰地观察眼部内部结构，辅助疾病的诊断和治疗。
- 执业医师：是指具有医师执业证及其“级别”为“执业医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员，是通过相关考试并获得相应资格的专业医疗人员。
