人力资源经理 |
邢台 |
6 - 8K |
本科 |
1 - 3年 |
人力资源管理相关专业 |
1. 负责医院人力资源全面管理工作,协助CEO进行人力资源战略规划;2. 负责主持、拟定医院人力资源管理工作程序和各项规章制度,及监督与实施;3. 根据医院CEO年度工作发展需要,调整组织架构或相应岗位,并做好相应的补充工作;4. 根据各部门人员需求,提出人员调配方案,促进人员的优化配置;5. 制定招聘程序,并监督部门完成面试与筛选;6. 协同各部门完成医院下达的培训任务;7. 根据医院管理战略,阶段性的对绩效方案、考核政策进行调整,并组织实施绩效考核;8. 负责组织职工考勤,评定工资及奖金;9. 定期收集市场薪酬信息和数据,为CEO的薪酬福利政策提供依据;10. 保障员工的福利和权益,建立、完善医院员工医保等基本福利保障及医院相关医疗风险保险工作,受理员工投诉、员工与医院劳动争议事宜并负责及时解决;11. 配合CEO做好劳动关系管理、员工关系及职业生涯规划;12. 根据集团人力资源部要求按时报送相关报告(表),严格执行集团的人力资源政策、工作流程与相关制度;13. 负责本部门主管以下人员的任用提名,根据工作需要按照程序考核、申请招聘、调配部门人员。 |
1. 本科以上学历,人力资源管理相关专业;2. 5年及以上跨国企业或上市公司人力资源经理及以上岗位相关经验,2年以上同等任职经验;3. 了解医疗行业,具有全局观,能提供人力资源专业解决方案;4. 数据分析能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、决策能力、适应能力、学习能力;5. 良好的敬业精神和职业操守。 |
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人力资源协助岗位 |
河北邢台市新兴东大街251号 |
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本科 |
3 - 5年 |
管理学、人力资源开发与管理、营销心理学 |
1. 协助人力资源部主任进行医院人力资源管理工作;2. 完善招聘程序,及时完成面试与筛选;3. 完成医院下达的培训任务;4. 保障员工的福利,执行员工关怀政策;5. 负责员工关系管理和档案管理。 |
1. 本科以上学历,人力资源管理相关专业;2. 3年以上人力资源主管及以上岗位相关经验;3. 了解医疗行业,具有全局观,能提供人力资源专业解决方案;4. 沟通能力、计划能力、组织能力、学习能力;5. 良好的敬业精神和职业操守。 |
五险一金+绩效工资+年终奖、年节福利、生日福利、职工餐、免费停车、带薪年假、培训晋升 |
门诊治疗护士 |
襄都区 - 西大街街道 |
3K - 6K |
大专 |
2年以上 |
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1. 负责开诊前仪器设备、物品的准备;负责本岗位院感管理。2. 合理安排患者的治疗顺序,并做好相关疾病、用药知识的健康宣教工作。3. 按顺序为患者进行基础治疗。 |
年龄25岁至36岁 |
五险一金、绩效工资、年终奖、餐补、带薪年假、定期体检、定期旅游、培训和晋升机会、年节福利、生日福利、补充保险、机动车免费停、电动车免费充电 |
社区公卫服务专员 |
邢台 |
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大专 |
1 - 3年 |
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在项目主任的领导下,组织开展义诊、筛查、咨询、现场互动等患教活动,持续深入的开拓医患资源。 |
1. 负责医院相关业务的社区筛查工作,有市场相关工作经验者优先。2. 有良好的沟通能力、协调能力、策划能力,解决突发事件的应变能力。3. 工作认真、踏实、细心、严谨及具有亲和力。 |
六险一金、双休 |
白内障、青光眼、准分子、眼底病、小儿眼科医师 |
河北邢台市襄都区新兴东大街251号 |
面议 |
本科 |
经验不限 |
眼科学 |
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1. 执业医师及以上职称,本科及以上学历,从事眼科临床工作三年以上。2. 已经毕业或即将毕业的眼科学硕士、眼科学博士,不限工作年限。 |
五险一金、带薪年假、工作餐、晋升机会、节日福利、定期体检、科研经费、引进补贴 |
医务科,管理院长 |
河北邢台桥东区新兴东大街251号 |
10K - 20K |
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护士长 |
邢台市桥东区新兴东大街251号 |
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大专 |
3 - 5年 |
护理类专业 |
1. 在护理部主任领导下,负责院感管理工作及本部门(手术室、门诊、病房)护理行政管理;2. 合理调配护理人员,满足科室护理工作要求;3. 建设健全护理工作规范,提高护理工作水平。 |
1. 年龄28 - 50岁,大专及以上学历,护理类专业,公共英语三级,护师资格,5年以上相关工作经验;2. 熟悉各科室护理工作,护理实际操作能力强,丰富的临床经验,能直接指导护理工作进行;3. 掌握护理基础理论,及相关医学基础知识和本部门常见疾病诊疗护理原则;4. 组织管理能力强,熟悉护理团队管理要求,了解院感管理要求。 |
五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、周末双休 |
患者服务专员 |
邢台 |
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大专 |
1年以内 |
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负责医院患者服务工作。 |
1. 形象气质佳,大专及以上学历,有从事过相关工作经验优先。2. 沟通能力强。 |
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